Solemne I "Sociedad del Conocimiento"

Soc del conocimiento

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Participacion de los estudiantes en la catedra de Empresa y Sociedad del Conocimiento

Macarena Martinez M.


1* Mi opinión sobre la cátedra.


2* Mis sugerencias para mejorar la cátedra.


Respuestas:

1*Yo opino que esta cátedra es importante ya que se trata de una materia que se esta dando en la actualidad la cual las empresas tienen que empezar a utilizar y dar a conocer en sus organizacion dado que otorga un valor agregado a las empresas, hoy en día no solo hay que utilizar activos financieros sino que también los activos intangibles otorgan ventajas competitivas a las entidades.


2*Me gustaría que creáramos una empresa y la lleváramos a la realidad, un trabajo grupal, debates sobre como ayuda la gestión del conocimiento en las organizaciones, la diferencia entre las organizaciones que emplean la gestión del conocimiento y las que no lo utilizan.

Power Point sobre Gestion del Conocimiento

Gestión Del Conocimiento

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Video sobre Gestion del Conocimiento

Texto sobre Gestión del Conocimiento

Cuando hablamos de gestion del conocimiento en las organizaciones, nos referimos a un proceso o una situación que permita trasferir los conocimientos o experiencias de una persona o grupo de personas a otras personas pertenecientes a una misma organización u empresa. Y aquí esta el problema principal, que hablamos de personas y de trasmitir o compartir algo que no es fácil de trasmitir ni saber a quien trasmitir: información y habilidades.

QUE ES GESTION DE CONOCIMIENTO

Gestion del conocimiento es el proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente. Es importante aclarar que las informaciones y habilidades no tienen por que estar exclusivamente dentro de la empresa, sino que pueden estar o generarse generalmente fuera de ella.

Este matiz final es muy importante. Generalmente la mayoría de las empresas identifican gestion del conocimiento solamente con la información y habilidades internas de la empresa, lo que se conoce como Business Intelligence o inteligencia empresarial. De esta forma casi todos los esfuerzos se orientan a canalizar la información y habilidades que ya posee una organización centrándose en la eficiencia de los procesos de comunicación interna a través de la implantación de sistemas como CRM, ERP y un CMI

Esto ha sido tradicionalmente así por que siempre ha sido mucho mas fácil controlar los volúmenes de información interna que la información externa que se encuentra fuera de la organización que es más difícil de encontrar, buscar, seleccionar y organizar.

LOS COMPONENTES DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO:LAS HABILIDADES Y LA INFORMACIÓN

Esta claro que las personas están en el centro de la gestión del conocimiento. Pero a nosotros nos interesa sobre todo sus habilidades y su información. Estos dos componentes son básicos a la hora de tener en cuenta el proceso de Gestión del conocimiento en una organización.

1. La información puede ser recogida tratada y almacenada por los sistemas de información de la empresa facilitando la creacion de un cuadro de mando del entorno y un cuadro de mando integral para la dirección. Si estos sistemas estan bien diseñados obtendremos información periódica y sistemática de lo que ocurre tanto dentro como fuera de la organización y podremos tomar decisiones con rapidez
2. Las habilidades son en cambio más complicadas de trasmitir ya que implica adquirir nuevo conocimiento para el que las recibe lo cual supone más tiempo.

A nadie se le escapa que es mas fácil trasmitir información y retenerla que adquirir una habilidad como por ejemplo aprender a conducir, ya que exige horas de practica. Las habilidades se asocian con los Planes de Formación y supone un esfuerzo muy importante identificar aquellas personas que poseen las habilidades más valiosas dentro y fuera de la organización para que compartan sus conocimientos. Por eso muchas veces se subcontratan fuera de la empresa.

POR QUE ES IMPORTANTE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO

La Gestion del conocimiento implica ir mucho mas allá que un mero sistema informático o plan de formación. Es esencial para favorecer una estructura empresarial innovadora y eficiente. Si el conocimiento fluye y se trasnmite de manera correcta en la organización, este solo puede crecer. Las habilidades e informaciones utiles se trasmiten entre los empleados de forma rápida y de esta manera aumenta la posibilidad de generar nuevo conocimiento que deriva en aplicaciones nuevas, mejoras en procesos o productos y nuevas formas de hacer negocio para alcanzar nuevas oportunidades.

No olvides que el conocimiento es el único activo que crece con el tiempo y no se desgasta pero que puede desparecer con las personas, si este no es compartido. Conozco casos en los que la marcha de un empleado a supuesto una perdida de competitividad muy importante para una empresa por ser el único que disponía de un conocimiento muy concreto. Por eso es vital gestionarlo, tanto en grandes organizaciones vs en pequeñas organizaciones. En otra ocasión os hablare de como gestionar el conocimiento en tu organización.

Proximas Tareas:

1) Texto sobre Gestion del Conocimiento.

2) Power sobre Gestion del conocimiento.

3) Video sobre Gestion del Conocimiento.

Creacion de Empresa

La empresa que yo quiero crear es de venta de alfajores artesanales de distintos sabores:


manjar solo,
manjar con cafe moka
manjar con almendras
manjar con nuez
manjar con licor
manjar con naranja
manjar pasas al ron
manjar con mani
manjar con limon
manjar con lucuma
manjar con frambuesa
manjar con damasco
manjar con frutilla


y con distintas decoraciones segun fechas especiales ya sea san valentin, dia de la madre, pascua de resurrección, baby showers, para cockteles, matrimonios y distintos eventos a celebrar.
Con entregas a domicilio, trabajar directamente con una pagina web donde encontraran imagenes de los distintos tipos de decoracion que se realizan.

Portal de creación de nuevas empresas

http://incubadoraticsesc.blogspot.com/

En este enlace encontraran el plan de negocios el cual nos servirá para llevar a cabo nuestras empresas